岗位职责：
1、招聘执行：独立完成岗位需求分析、职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及后续跟进等全流程招聘工作。
2、渠道与人才拓展：高效利用并维护各类招聘渠道（线上平台、社交媒体、校园招聘、内部推荐等）。主动进行人才寻访，建立并维护公司关键岗位人才库。
3、流程优化与雇主品牌：协助优化招聘流程、面试工具及评估标准，提升候选人体验。
4、参与策划与执行校园招聘、招聘会等活动，积极宣传和维护公司雇主品牌形象。
任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理或工科相关专业优先。
2、1-3年全职招聘经验，有制造业、装备制造或相关技术行业招聘经验者优先；综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。
3、熟悉招聘全流程，熟练使用主流招聘网站及人才搜索工具，具备优秀的信息筛选与人岗匹配能力。
4、具备良好的数据统计与分析能力，能熟练使用Office办公软件。
5、出色的沟通协调能力、敏锐的洞察力和强烈的责任心。学习能力强，积极主动，结果导向，具备良好的抗压能力和服务意识。