1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作，解答人力自愿者问题；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利计算和发放；
5. 负责CI降成本；
6. 负责资料管理；
7. 领导交代的其他工作

福利：五险一金、节假日福利、餐补、话补、双休、法定休