岗位职责：

1、根据各部门人员需求，开展招聘

2、员工入离职手续办理和劳动合同管理

3、员工考勤管理

4、领导交代的其他工作

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、汉语言文学、数学等相关专业。
2、具有两年以上相关岗位工作经验
3、优秀的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力及组织协调能力，工作认真细致，责任心强。