岗位职责：
1、管理体系、制度、流程优化推动执行，督促各部门管理体系文件的执行情况，确保标准化作业，提高运营效率；
2、参与制定年度经营目标，对各部门的目标完成情况进行统计分析，督导落实；
3、跟进检查各项管理要求在各部门的执行和落实；
4、会务管理，公司会议纪要记录、会议决议的跟踪和落实，公司级各项通知撰写，信息上传下达、公文资料处理；
5、安全管理检查落实；
6、企业文化、企业活动的组织和学习，提升员工素养和凝聚力；
参与重大项目的可行性调研。
任职资格：
1.本科及以上学历，企业管理，工商管理，管理学，人力资源，优秀应届生可以考虑；
2.1-3相关工作经验,普通话流利，英文读写流利优先;
3.ppt/ex软件熟练操作，具备良好的制度和公文撰写能力；
4.责任心强，工作细致，具有全局观,沟通协调能力强，能推动跨部门合作。