岗位职责:

一、科技创新规划：牵头编制集团“十五五”科技创新规划，明确技术路线图与产业布局方向，与集团整体战略对齐；负责子公司科技创新战略的评审与监督，确保集团整体战略的有效落实和执行；
二、新产业技术可行性研究：针对第三产业（如数字经济、绿色能源、智能装备以及基金公司选择的产业等）战兴和未来技术，开展技术成熟度分析、识别技术转化风险（如专利壁垒、技术迭代），完成可行性研究报告，为投资决策提供依据：
1、 建立完整的科技创新体系，完善研发流程；
2、平台搭建：推动产学研合作平台、促进技术生态构建；
3、完善知识产权管理、成果转化机制，及其激励制度；
三、编制科技创新相关管理报表与总结材料：
1、 根据公司内部管理要求及外部监管/报送需要，定期或不定期撰写科技创新工作总结、季度/年度科技投入分析、重点项目进展简报、政策落实成效报告等；
2、汇总各业务板块研发数据，形成统一口径的科技管理报表体系，支撑集团绩效考核与战略复盘；
四、完成领导临时交办的工作；
五、应当执行的职业健康安全、环保职责详见《研发管理项目工程师职位HSE职责》。

一、受教育水平：本科（含）以上学历；
二、工作经验：
1、5年以上科技型企业、投资机构、咨询公司或大型制造企业相关工作经验；
2、具备工程机械、智能装备、机器人、食品智能制造或相关制造业领域的技术研发、产品开发或项目管理经验者优先；
3、有技术管理、科技创新战略制定、研发体系构建实际经验者优先；
4、熟悉国家及地方科技项目申报流程，主导或核心参与过省部级以上重大科技专项、重点研发计划、产业基金项目等申报并成功获批者优先；
5、有科技合作平台、创新联合体、产学研基地、技术孵化器或“科创+投资”生态体系策划与落地经验者优先；
6、具备新兴和未来产业（如数字经济、绿色低碳、高端服务等）技术可行性研究或新业务孵化经历者优先；
三、知识要求：
1、熟悉国家及地方科技发展规划（如“十四五”科技创新规划）、产业扶持政策（如税收优惠、专项资金申报）、技术标准与知识产权法规。
2、熟悉第三产业相关前沿技术（如人工智能、大数据、区块链、物联网、新能源技术、绿色低碳技术等）的基本原理、应用场景及发展趋势，具备技术成熟度评估能力；
四、基本技能：
1、熟练掌握可行性研究方法论（如SWOT、PEST、财务模型搭建），能独立撰写高质量技术可行性报告；
2、 具备跨产业研发流程设计经验，能针对不同业务板块（工程机械/食品/机器人）定制高效研发管理体系；
3、具备优秀的文字表达与结构化写作能力，能高效撰写战略规划、工作总结、专项汇报、管理简报等各类综合性材料；
五、需具备能力：
1、技术敏锐度：对新兴技术趋势有深刻洞察，能快速理解技术原理与应用场景。
2、 政策解读力：熟悉科技政策申报流程，具备政府资源对接经验。
3、 商业思维：能平衡技术可行性与商业价值，推动技术成果市场化。
4、沟通协调：跨部门协作能力强，能高效对接技术团队与投资决策层。
5 、综合报告能力：能够基于业务进展、项目数据与政策动态，提炼关键信息，形成逻辑清晰、重点突出、符合国企行文规范的管理报表与总结材料，支撑管理层决策与外部报送。