岗位职责：
1.协助制定公司远期战略规划、子业务战略和职能战略并根据实际经营环境变化定期调整上述规划。
2.协助制定公司年度经营计划和各单位年度工作计划。
3.负责检查和督促公司战略举措的实施，协调处理计划之前的衔接，将异常情况及时反馈上级；协助HR部门制定基于战略实现的激励方案；
4.负责检查并督促公司年度重点工作的完成
a.负责检查和实施年度关键举措的实施，协调处理计划之前的衔接，将异常情况及时反馈上级。
b.负责对接总部战略发展部，组织完成季度经营分析、总裁素材报告等经营性材料的编制。
5.所管辖范围内，质量管理体系有效运行；个人严格按公司质量管理制度、三级职能履行岗位职责；严格执行“三按”和“三不”原则；严格执行军品授权上岗要求。
6.完成市场数据分析。
7.完成领导交办的其他工作。
基本条件：
1.大学本科及以上学历，经济类、管理类或机械类等相关专业。
2.对计划管理、会计原理、法律常识、统计知识有基础
3.语言能力要求：英语四级及以上。熟练掌握word、excel等软件操作，SAP系统相关知识。
4.具备企业经营、运营管理、项目管理经验优先。
5.有良好的主动性、沟通能力、策划能力、创新能力；有良好的工作效率，工作态度何责任心。