工作职责：
1、负责统筹产品管理部门流程/制度/机制/指南的建设、优化与落地执行；2、负责产品管理部门绩效管理（含部门KPI）： 负责组织制定部门年度重点工作计划、确定部门关键绩效指标（KPI），并定期收集完成情况、差异分析及改进措施制定、检查。3、指导制定部门年度重点工作计划（含质量）、收集完成情况、差异分析及改进措施制定、检查。4、统筹组织部门质量管理工作：协助开展部门质量管理体系认证、审核及管理评审及整改等工作；指导组织部门质量工作计划实施、检查和验证等。
任职要求：
1、3年以上流程体系建设或优化相关经验；
2、有参与跨部门流程变革项目经验，熟悉IPD、LTC等流程者优先；
3、有与大型企业流程对接经验者优先；
4、有流程自动化与数字化工作经验优先。