岗位职责:

1、新产品开发：
（1）根据总体设计方案负责制定产品热管理统设计方案，负责对三电（电池、电机、电机控制器）系统及驾驶舱的热管理匹配计算，相关选型与应用设计；
（2）负责对产品设计图样及相关技术文件进行审核。
（3）技术研究：研究行业前沿技术，规划整机热管理系统技术路线，不断推进产品热管理系统技术进步。
2、质量、成本持续改进：
（1）根据内外质量反馈信息，审核产品热管理系统质量改进方案；
（2）根据公司降成本计划及要求，确定产品性能提升、功能扩延、成本优化的改进方案并组织实施；
3、技术服务和支持：
（1）根据市场的需求及销售公司的实际情况，提供热管理技术服务和支持。
（2）参与现场热管理技术服务，及时解决生产现场的疑难技术质量问题。
4、技术研究：
（1）电动压缩机、冷凝器、PTC、液冷换热器、电子风扇、电子水泵等部件技术研究；
（2）电动、混动等多类型新能源产品热管理方案研究；
（3）热管理仿真技术研究；
5、人员培养：负责产品热管理工程师培养。

受教育水平：大学本科（含）以上学历，能源与动力及电气类专业。专业范围包括能源与动力工程、车辆工程及其自动化、电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、机电一体化、传热学等。
工作经验业务技能 ：具有本科3年以上，或硕士2年以上机械制造业产品热管理系统设计工作经验（有2年及以上新能源液冷系统设计开发经验），具备Fluent流体及换热仿真、具备一定编程能力着优先，工作业绩突出者可适当放宽年限要求。
知识要求：
1、具备工程机械产品空调系统、散热设计及相关的专业知识，熟悉装载机等产品整机基本结构、原理，熟悉液冷系统开发技术；
2、熟悉国内外行业产品热管理系统的研发水平、发展趋势，对行业先进热管理技术有一定的研究，能组织应用热管理技术来解决产品关键技术难题；
3． 熟悉新能源液冷技术、热管理技术相关部件原理及标准，了解热管理技术相关法律法规。
基本技能：具有良好的沟通协调能力，学习能力强；良好的英语听说读写能力。
需具备能力：有一定的创新能力，解决技术及现场问题的能力。培新指导项目成员的能力。
特殊要求：能出差到工程机械工作现场调研和解决问题。