工作职责
一、室组管理：
1）工作计划推进：体系综合管理室工作策划、制定计划；监控、确保工作计划有效实施；审核各项工作输出明确岗位要求；
2）员工（直接下属）管理：绩效考评；帮助其改进工作方法，提高工作效率和工作质量。
二、质量战略策划：
1）协助质量总监依据公司的战略、使命、愿景和核心价值观制定质量战略；
2）依据质量战略组织策划年度质量工作计划。
3）协助推进绩效相关工作，促进公司管理水平提升。
三、质量体系策划与建设：
1）协助质量总监进行体系建设研究与策划，不断优化创新体系运行模式；
2）体系文件研究与策划，不断优化升级质量手册、程序文件、管理制度；
3）组织开展内部审核、管理评审、外部审核等各项活动。
四、参与质量组织和人才发展：
1）建立质量人员能力评价机制，推进质量组织能力提升；
2）组织质量教育培训；
3）建立经理人员绩效评价机制，推进各级人员履职。
五、质量文化建设
1）推进柳工质量文化建设；
2）组织质量月活动；
3）班组质量文化建设；
4）建立和实施质量奖惩机制，推进产品质量和流程执行率提高。
六、装备资格保持
1）组织装备承制单位资格续审、监督审查、自查、保持等相关工作；
2）组织军品实现过程监视。
七、产品线质量管理体系建设支持：
1）对产品线质量管理体系建设进行指导帮扶；
2）对新成立工厂提出的帮扶需求给与支持。
八、应当执行的职业健康安全、环保职责详见《技术管理人员岗位HSE职责》 。
任职要求
一、大学本科（含）及以上学历，机械、材料等相关专业。
二、5年以上大中型制造企业质量管理或相关技术管理工作经历，5年以上团队管理经验。
三、
掌握国家相关质量法律，掌握质量体系认证流程；
掌握ISO9001/GJB9001C质量管理体系标准、卓越绩效标准知识；
掌握质量管理工具，如PDCA、7Steps/QC、数据报表、质量成本、6SIGMA、办公软件知识；
掌握公差基础检测知识；
掌握质量策划，如编制年度质量工作计划、质量保证协议；
掌握过程控制方法，如关键工序、关键质量控制点设置、特殊过程参数等知识。
四、
基本技能：掌握计算机办公软件、数据报表；
精通PDCA、7Steps、QM的应用；
业务技能：精通：质量体系文件和管理制度的编写；内审员的审核技能；
掌握：编制质量控制计划能力；质量管理工具运用能力，如QC工具、流程图、FEMA等运用。
具备质量（GB、GJB）内审员资质、审核员能力；
注册质量工程师资质或同等质量专业技术经验；
具备工程师职称或同等质量专业技术资质；
具备培训师能力。
五、
具备较好的组织团队工作的计划、组织、控制、分析判断能力及问题解决能力；
具备较好的语言表达、沟通协调能力；
具备团队管理能力、培养指导下属能力。