一、岗位职责
1.公文材料写作：根据工作需要，能独立撰写各类公文、报告、信函等综合文字材料。
2.制发文件：负责公司行政模块红头文件的排版与印发。
3.高层日程安排：负责高层领导行程计划、业务支持、处理高层与各职能部门、子公司上传下达工作，做好对外联系沟通。
4.活动策划：公司重要活动、会议、接待的筹备安排。
5.领导交办的其他工作事项。
二、基本条件：
年龄：35周岁以下；（条件优异可适当放宽年龄要求）。
专业：中文、哲学、行政管理、企业管理、信息管理等相关专业优先。
学历：统招本科及以上学历。
三、工作经验&关键项目经验要求：
1、3-5年以上文秘、秘书、行政、党务工作经验；具备较全面的专业知识，具有较强的学习能力及抗压力，能快速胜任岗位工作。
2、熟悉国资监管要求；具有国有企业办公室文秘、秘书、党务工作经验优先。
四、关键知识&技能要求：
熟悉公司文档管理，较强的文字表达能力和熟练的计算机运用能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备。
掌握公文信息处理、行政管理、文档管理、企业基本运营管理等相关知识，能较快独立从事岗位工作。
五、核心素质：
具有良好的道德素质，较强的信息系统管理能力、行政事务处理能力、书面表达能力、倾听、沟通、学习能力。
公文写作能力优秀，熟悉各类型公文写作要求，能提供以往写作材料优先。
六、特殊要求：
接受加班；保密意识强。
根据个人能力定岗定薪，文秘（6K-8K），文秘经理（8K-10K）。