【工作内容】
1、柳工服务人员能力模型及考评标准，提出提升方案。
2、制定科学流程培养新入职人员，为区域输送合格服务人员
3、海外服务能力拔尖人才培养
4、领导技术攻坚克难专项
5、能有效利用跨部门、事业部相关培训资源
6、响应上级临时性工作安排
【岗位要求】
1、本科或以上学历，机械设计、机械制造或相关工科类专业优先。
2、具有2年以上工程机械维修服务、技能培训、体系管理、驻点管理、有偿培训项目管理工作经验；有工程机械标杆企业（卡特、小松、沃尔沃、约翰迪尔、利勃海尔等）以上岗位工作经验的优先。
3、身体健康，可以经常短期出差（1-2周/次）。
4、英语CET-4（必要）及以上。