岗位职责：
1、搜集公司内外部建议，评估企业文化建设现状；
2、参与编制企业文化建设发展规划，完善企业文化体系；
3、创意、策划、组织企业文化项目活动，规范活动流程；
4、支持培训部门做好新员工企业文化教育；
5、编制企业文化典型实践案例，并进行传播；
6、评估公司内部企业文化建设现状，并持续改进。
任职要求：
1、本科及以上学历，语言文学、新闻传播、企业管理等相关专业，2年以上相关工作经验。
2、有2-3年企业文化或企业管理的经验，有独立筹备活动的能力。
3、具有一定文案功底，熟悉office使用。
4、具有良好的业务理解力和洞察力，组织协调能力强，沟通与语言表达能力强，有一定的抗压能力和学习能力，掌握大型活动实施流程。