【岗位职责】

一、人事工作：

1、负责人力资源招聘板块内容，依据各部门岗位需求进行人才筛选、初步沟通、面试邀约及初步面试等工作；

2、负责面试流程与入职流程及时跟进，执行背景调查，完善人才相关信息、资料；

3、协助校园招聘工作的具体执行；

4、负责管理中心各公司员工人员调整手续的办理

5、负责管理中心各公司员工劳动关系、入离职等业务咨询与办理。

6、负责管理中心员工档案信息的维护与管理。

7、领导交办的其他工作。

二、行政工作

1、负责管理中心员工日常考勤、出差申请审核工作。

2、负责管理中心大型会议会务梳理与衔接协调工作。

3、负责管理中心员工形象照拍摄、工装定制、工牌制作、工位安排、工位牌制作及其他行政支持工作。

4、负责管理中心园区参观考察申请受理、细节确认及通知发布。

5、负责员工生日档案信息维护、蛋糕预定、配送信息确认。

6、负责管理中心商用住宿酒店预订、费用结算等事宜。

【任职要求】

1、学历专业：本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄25--35岁；

2、工作经验：3年以上大型企业人力资源相关工作经验；

3、专业技能：熟悉人力资源管理各大模块，尤其擅长招聘与配置、培训与开发、员工关系并具备以上各模块工作的落地执行能力；

4、办公软件：熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件、具有良好的组织协调沟通能力；

5、综合素质：形象良好、性格活泼开朗、执行力强、有一定的抗压能力。

【上班时间】

9:00--17:30，午休：12:00--13:30

【其他福利】

五险一金、交通补贴、话费补贴、节假日福利、专业培训、工会活动、免费体检、免费健身房、免费午餐、免费交通车、舒适宿舍。