1、招聘板块基本工作，从0到1的团队搭建；
2、建立培训体系，负责开展中心员工的培训；建立人才梯队，完成中心人才储备与培养；
3、企业文化建设，办公室行政氛围管理，资产管理，保障办公环境合规有序;
4、费用管理，日常办公水电物业费缴纳等事务;管控各类费用;
5、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1,28岁-35岁，专科及以上学历，有3年以上相关行业经验；
2，熟悉国家劳动人事政策法律法规；
3，具有较强的组织能力，协调能力，执行能力，团队建设能力和文字处理能力；
4，具备制度建设，管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力；
5，正直诚信，抗压能力强，对工作充满热情，有良好的团队合作意识