业务职责:
1、负责根据培训需求开发培训课件；不断更新、完善现有课程，保证课程内容的时效性；推动销售系统各大区培训课程开发、内训师培养。
2、负责根据事业部、销售部人才培养要求，建立健全各岗位能力模型，对销售系统案例进行萃取、审核，出具相关人才管理方案等工作。
3、负责整合销售培训资源，组织开发培训课程，编写培训教材，完成营销类标准化培训课件的设计、整合与制定。
4、负责销售系统内训师的选拔、培训、协同使用及汰换。
任职要求：
1、具备优秀的培训专业知识，掌握培训工作原理及成人学习规律，充分熟悉培训开展流程
2、了解快消品销售市场动态，掌握行业专业知识，如终端管理、经销商管理等
3、优秀的文字功底和语言表达能力，较强的规划组织、协调沟通、分析和解决问题的能力
4、良好的 PPT 制作和呈现能力，可完全独立开发培训教材及规划创新方案、独立讲授培训课程
5、熟练应用office办公软件，掌握H5类、电子问卷类、视频音频类、直播类等软件的使用