1、本科以上学历，三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理经验；
2、丰富的人力资源管理、市场运营管理、项目管理等相关工作经验；
3、善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；
4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；
5、较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作。
6、大局观、主动性、勤奋度、自驱力。