1、参与制定公司发展战略目标，组织实施各阶段发展规划和经营方案的制定，实现企业经营管理目标的达成；
2、根据战略规划制定年度销售计划，开展市场推广及销售策略，保证实现销售目标和市场占有率；
3、善于利用内、外部资源，整合公司平台资源，负责各区域业务对接、负责项目的总体规划部署及核心客户资源调配等。具有重大项目的把控能力、以及对甲方高层的攻关能力，达成最终业务目标；
4、分管营销团队的建设和日常管理、考核及继任计划培养。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上销售团队管理经验，在企业担任过高层管理职务、管理300人以上团队，拥有广泛的行业资源者优先；
2、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；
3、具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
4、良好的团队领导能力，团队培养意识及合作精神，有很强的感召力和凝聚力；
5、有较强的责任心和事业心，良好的敬业精神和职业道德操守，能吃苦耐劳。