(一)综合培养
1、通过 3个月的培养(技术研发、市场营销、项目管理、运营、人力等)，全面掌握企业核心业务流程与战略目标。
2、参与跨部门协作项目，协助优化业务流程(如成本控制、客户体验提升、产品落地等)。
(二)专项任务与实战历练
3、承接高管指派的关键任务(如区域市场开拓、新业务线试点、技术开发，人力统筹等)，独立完成调研、方案设计及落地执行。
4、定期向管理层汇报阶段性成果，提出可行性改进建议。
任职资格:
(一)基本条件
学历:统招985(含985院校)以上学历，学历为第一学历。
经验:毕业3年内或应届生，有运营/管理/营销/商务等方面经验的优先，弱电智能化、系统集成、医院、学校背景者为加分项，
能适应高强度工作年龄:22-30岁，身体健康
(二)能力要求
学习与适应力:快速理解复杂业务逻辑，洞察敏锐，思维敏捷