岗位内容：
1. 掌握公司运营流程和业务发展规划，参与公司全方位管理与培训。
2. 参与并深入集团及各全资公司、分公司各项管理、运营与决策，深入了解集团及各子公司、各职能部门运营管理、协调合作，提升整体效能。
3. 参与分支层面、战区层面、集团层面的各项实操指标管理、参与人事体系、销售体系、研发体系、生产体系等板块的运作；
4.根据个人专业及所长合理分配储备干部事业部，参与集团各版块的沟通协调，需求改进；
任职要求：
1. 仅限985/211本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力。
3. 大学里获得过奖励或创新创业奖项等优先；
4.对人资管理和企业管理管理领域有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求者。
5.社招岗位，具备985/211学历者，不限社会岗位经验优先录用；