1. 政策制度与流程管理：负责公司销售管理政策制定、标准流程定制，落实市场营销等相关政策、制度、策略。
2. 销售计划与预算管理：组织编制销售年度计划及人力资源计划，制定年度销售费用预算，实行销售费用过程管理。
3. 销售数据分析与报告：定期收集、整理和分析销售数据，如订单、交付、回款等数据，生成销售报表和分析报告，为决策提供数据支持。
4. 销售团队管理：负责部门组织架构搭建，销售团队人员管理、培养、考核，开展销售能力建设，如销售招聘、销售培训等。
5. 销售活动管控：销售会议组织筹办，及后续工作任务落实跟踪，销售活动过程管控及风险预警。
6. 客户关系管理：搭建公司客户管理体系，通过客户价值分析提升经营效率，协助客户考察，协调公司资源开展销售支持，进行客户满意度调查。
7. 合同管理：合同生命周期管理，包括合同评审、签订及合同订单履行，含应收款管理。
8. 跨部门协作：协调区域销管与产品线经营管理部等跨部门的沟通与协作，促进资源整合和高效交付。

任职资格：

• 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
• 具有3 - 5年以上销售运营管理或相关领域工作经验，有丰富的销售数据分析、流程优化经验。
• 精通销售运营管理知识，熟悉销售流程和策略。
• 熟练使用数据分析工具，如Excel、SQL等，具备较强的数据分析和报告撰写能力。
• 具备出色的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效的沟通和协作。
• 有较强的计划与组织能力，能制定合理的销售计划和运营方案，并有效组织实施。
• 熟练使用办公软件，如Word、PPT等，能够制作专业的文档和演示文稿。
• 具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，有良好的抗压能力。
• 具有敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能够及时发现问题并提出解决方案。
• 具备良好的团队合作精神，能够带领团队完成各项工作任务。
• 有较强的学习能力和创新意识，能够不断适应市场变化和公司发展的需求。