一、岗位职责：

1、协助编辑部主任，负责与主编、编委会、期刊主管与主办单位有关部门等沟通协调，落实推进期刊发展规划、制定并执行相关规章制度；

2、协助管理期刊编辑团队，合理设置岗位设置并明确人员分工、推进期刊稿件处理，包括组稿、约稿、初审等，严格把控稿件质量；

3、协助制定期刊出版计划，统筹出版与发行相关事务，保障期刊高质量按时出版；

4、协助负责期刊编辑部日常管理、期刊专题策划及宣传工作，深度挖掘行业热点与读者兴趣点，维护编委、审者和作者资源网络，保障期刊内容的前瞻性与吸引力。

二、岗位要求：

1、硕士研究生及以上学历学位，具备深厚的核领域专业或编辑出版领域专业知识储备；具有“核科学与技术”学科（粒子物理与原子核物理/核技术及应用/核能科学与工程等）学术背景并发表过多篇中英文论文者优先。

2、须具有正高级专业技术职称，15年及以上的期刊科学编辑或一线科研工作经验；在相关专业领域或编辑行业具有一定知名度及广泛的作者/专家资源网络者优先；主导过期刊(专栏/专刊）选题策划、对期刊运行全流程管理有丰富经验者，或独立主持负责国家级科研项目者优先；有海外理工科留学（2年以上）经历或者在国际知名出版公司担任科技期刊编辑（3年以上）者优先。

3、具有优秀的中英文沟通交流能力及文字表达能力，擅长科技论文的语言文字、图片编辑处理等工作；熟悉国内外期刊文献数据库，了解相关伦理及出版法规，熟练运用各类数据分析平台，能够通过数据驱动内容决策。

4、具备优秀的团队管理能力，推进编辑团队工作效率并统筹编辑团队分工协作，擅长跨部门协调，能高效对接主管主办单位、作者、出版发行等多方资源，推动期刊正常运营。

5、年龄原则上不超过50周岁，热爱编辑出版事业，责任心强，富有创新意识和开拓精神；具备出色的抗压能力和多任务处理能力；对期刊品质有较高追求，致力于推动行业顶级期刊品牌建设与行业影响力提升。