岗位职责
1.根据公司制定的经营目标责任书，组织制定部门经营目标、经营计划，分解到各个员工。
2.负责落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
3.负责完成事业部下达的精英任务。
4.决定部门人员的聘用任免，检查、督导业务部的培训工作，培养人才。
5.主要服务政府类、文旅类等行业的客户，为客户提供专业的全流程服务并按照客户要求把控项目的各个环节。
6.负责联系重要客户，与客户建立良好的沟通与合作渠道。
任职资格
1、政治品德：政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。
2、教育程度：大学本科或以上学历（条件优异者可适当放宽）。
3、语言要求：具备一门外语的基本读写能力者优先。
4、工作经验：具有两年以上企业相关部门副总监或以上级别工作管理经历。具有一定的省部级大型项目经验者优先。
5、技能要求：具有目的地活动营销工作经验者优先。
6、年龄要求：年龄不超过40岁（条件优异者可适当放宽）。
7、素质要求：责任心、耐心细致、沟通能力、计划能力、执行能力。
8、其他要求；有战略思维，大局意识，有带团队的意识和能力，善于组织协调，具有较强驾驭复杂局面的能力，懂管理、善学习，强执行，善于做员工的思想工作，群众基础良好。