1、负责门店统筹运营管理工作，建立并完善门店管理运营制度，落实并提升门店整体形象;
2、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析;
3、制定门店服务标准程序和操作规程，检査下属各门店各岗位人员的服务态度、服务流程，保证门店卫生和质量;
4、组织各门店店长制定销售计划，并落地实施，达成销售目标;
5、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系;
6、根据市场情况拟定产品更换计划，控制产品标准规格和要求，控制经营成本，降低营业费用，确保各门店营业指标和利润指标的完成;
7、与人力资源部一起招聘、选拔、培训、考核门店员工，进行门店人才的培养;
8、组织门店日常管理会议，及时调整完善经营措施，参加公司的各项经营会议，传达精神指示;