岗位职责：

1、人事资料管理：严格按照审计标准对移交的纸质人事资料及电子签署资料进行审计；负责人事资料的编号、装袋、上架工作，确保0积压；为客户/用户提供合规、便捷的人事资料查阅、借阅、提取等服务；对现存纸质资料进行电子转换，实现电子档案的全覆盖。

2、部门资料管理：审核各部门电子目录与纸质目录确保一致，并独立存放；依据各部门需求提供部门资料利用服务。

3、设备设施检查：定期检查人事资料设备使用情况，做好档案室设备、设施的维护、使用工作。

任职资格:

1、学历：大专以上学历，人力资源、档案管理类相关专业优先。

2、认真负责，熟练掌握各项办公软件。

3、具有良好的保密意识和客户导向意识。