（一）岗位职责
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
4、通过学习与工作实践，逐步成长，根据个人职业发展规划及公司需要逐步安排到专业相关岗位晋升发展。
（二）任职要求
1、专科及以上学历应届毕业生或毕业两年以内毕业生；
2、专业：旅游管理、酒店管理、餐饮管理、乘务等；
3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意承担责任，愿意为了自己的目标付出努力；
4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。