岗位职责：

1、协助部门领导处理公司的各类法律纠纷，提供专业的法律意见和建议，整理涉案相关材料、数据及证据，提供初步的解决方案；

2、 负责完成内部可控的法律诉讼、仲裁案件；

3、 协助部门领导完成公司风险控制管理,建立、健全相关管理制度与体系；

4、 根据部门计划开展员工法律知识培训、合规培训、合规调解等；

4、负责为公司各功能部门的法律问题提供法律咨询;

5、负责公司法律文件、重要合同的管理；

7、负责起草领导交办的信函、报告等各类文件;

8、负责公司法律相关文书的撰写、编辑及校对工作。

任职要求：

1、本科及以上，法律相关专业，持有律师资格证书；

2、有公司法务、顾问等经验，有制度、合同、流程等合法合规相关管理经验优先；

3、掌握合同法、公司法、劳动合同法及其他相关实体程序法专业知识;

4、具备良好的文字功底和语言表达能力，可独立完成各类文书的收集、组织和撰写；

5、具有较强的应变能力，工作严谨，思维敏捷，工作主动性强，较好的抗压力

6、有案件、纠纷的独立诉讼、仲裁工作经验优先。