岗位职责：
1. 按公司需求制定招聘计划并执行，拓展招聘渠道。
2. 筛选简历、组织面试，协调面试官与候选人沟通。
3. 跟进招聘流程，确保新员工按时入职。
4. 维护人才库，分析招聘数据并优化招聘工作。
任职要求 ：
1. 人力资源相关专业优先，本科及以上学历。
2. 熟悉招聘流程与渠道，有1-3年招聘工作经验。
3. 具备良好沟通、组织协调能力与抗压能力。
4. 熟练使用办公软件，有一定数据分析能力。