岗位职责：
1. 领导和管理区域的保洁服务业务，对区域保洁业务的质量管理负责，确保服务质量符合事业部的标准和客户的要求，不断提高服务水平和客户满意度。
2. 负责区域保洁专业业务的预算编制和成本管理，对区域内的资源进行合理配置和管理，包括人力、物力、财力等。优化资源利用效率，提高资源产出比。
3. 负责区域保洁业务的规划管理，将秩序业务目标分解为具体的阶段性任务和指标，分配给下属团队或分支机构，并定期进行考核和评估，确保目标的顺利实现。
4. 统筹管理区域保洁专业线条团队管理工作，负责对保洁专业线条的团队建设，能够不断提升团队竞争力及技术能力，完善人才梯队建设，实现业务赋能及团队效能的提升。
5. 监督供应商按照合同约定履行义务，及时解决合同执行过程中出现的问题，严格执行流程管理及考核标准，同时负责保洁操作层员工的考勤监管。
6. 负责保洁服务的风险管理，定期对区域内的服务项目进行质量检查和评估，及时发现问题并采取措施进行整改。对重大质量问题进行深入调查和分析，制定预防措施，避免类似问题再次发生，组织应急预案的演练工作。
7. 调研分析保洁项目特性及项目的不同服务场景，制定引用新技术和新设备的策划方案，推广及应用，提供智慧安防专业解决方案。
8. 分析保洁项目业态的特性，根据事业部专业解决方案体系要求，组织制定区域业务赋能计划，制定适合现场的专业化的专业服务方案和流程
9. 协同智慧化改造推进相关工作，统筹区域资源，保障数字化和智慧化项目在区域保洁项目顺利开展。
10. 协调区域内各部门之间的工作关系，解决工作中出现的矛盾和问题，确保区域保洁专业业务的顺利开展。
11. 完成上级领导交办的其他临时性、突发性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，管理、环境、培训类专业优先，年龄22-45岁；
2、5年及以上保洁专业公司经验，如果专业经验及能力非常匹配，可适当降低教育及年龄条件；
3、具备较强的团队管理能力、协调能力和突发事件处置能力，以及极强的工作执行能力，忠诚敬业、能承受较大工作压力;
职位福利：五险一金、餐补、节日福利、项目奖金、定期团建、带薪年假、周末双休。