岗位职责​

1、制度汇编：跟踪制度实施情况，提出整改意见，文件编制，做好文件编制、校对、发放，审核以公司名义下发的各类文件内容，负责校对、排版编辑文件及收文管理；

2、资产管理：承担办公设备设施、固定资产管理工作，包括但不限于日常申请、报修、调拨、处置等情况进行监督检查，每半年进行一次盘点，并做好登记归档工作；

3、公关接待与员工活动：组织落实公司举办的各项公共活动，提出活动方案；

4、车辆管理：承担公务车辆日常调度安排工作、公务车辆管理系统、公务车台账管理工作、公务车辆维修保养、故障排查、安全行驶，违章处理等工作、公务车辆保险、年审工作、车辆费用日常报销、信息上报等工作。

5、IT管理：承担办公软件正版化工作、办公电脑及设备维护工作、公司固话、网络、手机信号等通讯设施管理维护等工作；

6、会议工作：根据公司或部门要求提前安排会议室，根据公司需要做好会议纪要；有较强的写作功底，对企业宣传有相关工作经验，对新闻信息有较强的敏感性，能做好公司通讯稿编写及管理。

7、有较强的团队合作精神，工作严谨细致、责任心强，抗压能力突出，具备优秀的问题解决与决策能力，能做好部门其他工作安排。

8、熟悉党建相关业务。