岗位职责：

1.负责落实党建相关活动和会议，协助组织开展“三会一课”、集中学习、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党建活动。

2.负责起草年度党建工作计划、总结、报告、通知、会议纪要、信息稿等文字材料，根据集团党委工作要求完成支部全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作、党员思想政治教育、信访维稳、党建工作责任制和选人用人等方面的工作报告。

3.承担规范党组织建设和管理，完成党费收缴和纪律监督工作，适时更新在职党员信息，督促落实组织生活等各项党内规章制度。

4.依据相关工作流程，按期完成党支部换届选举或支委委员补选工作，以及党代表选举工作。

5.承担制定和落实公司中层干部选拔任用相关工作，完成干部选拔全过程材料。

6.协助负责党建宣传、纪检、督察等工作，承担组织开展党员教育、管理、发展党员工作，和党组织关系转接工作。

7.协助完成党员发展与培训，做好党员的发展工作，培养新的党员力量，同时组织开展党员培训，提高党员的思想政治素质和业务能力。

8.推动落实党风廉政建设工作，提高党员对党风廉政建设的认识，加强对党员的监督和管理，预防和纠正不正之风和腐败现象。

9.协助组织党员开展思想政治教育活动，提高党员的思想觉悟和政治素质，通过开展各种形式的教育活动，引导党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

10.负责增强团结统一战线工作，积极加强与各方面的联系和沟通，争取广泛的支持和合作。

11.协助推动党建工作创新，不断探索新的工作方法和手段，创新党建活动的形式和内容，提升党建工作的实效性。

12.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.中共党员，大专及以上学历，2年以上党群工作经验，特别优秀的可适当放宽。

2.熟悉党内方针政策和相关管理规定，了解国有企业党建工作开展流程。

3.具有较强的写作及文字处理能力，熟练使用日常办公软件。

4.具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力和组织协调能力，团队合作意识强。