1、负责分公司人事管理工作，贯彻执行公司各类管理文件的指示；
2、负责分公司人员招聘、复试、薪资谈判、背景调查、入职意向跟进等工作；
3、负责考勤、薪资审核发放及个税申报；
4、负责处理劳动纠纷、工伤等事件；
5、负责企业宣传管理工作，规划并培育公司企业文化体系；
6、负责员工意外保险的理赔工作；
7、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关管理专业；
2、熟悉人力资源六大模块，并能在至少两个模块擅长，特别是招聘、薪酬模块；
3、有3年以上同岗位工作经验，2年以上物业行业任职经验者优先；
4、具有较强的工作责任心和、良好的团队合作意识，愿意与公司共发展。