1. 负责公司产品及销售政策的培训工作，提升团队专业能力
2. 设计并执行培训课程，确保培训质量和效果
3. 与团队成员互动，确保培训内容的有效传达
任职要求:
1. 具备出色的沟通技巧，能够与不同背景的人有效交流
2. 能够独立完成培训任务。

3. 具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量
4.懂得药品销售的基本逻辑，有相关营销培训技巧。