岗位职责​
1.运营管理：制定巡店计划，定期检查上海区域门店运营状况，涵盖商品陈列、库存管理、卫生清洁、服务标准等，确保符合公司规范​
2.销售提升：分析门店销售数据及市场趋势，制定针对性促销策略，协助门店达成销售目标；跟踪促销活动执行效果并优化调整​
3.人员管理：负责门店员工（含促销员）的培训、指导及绩效考核，提升团队销售技能与服务意识；协调解决员工工作纠纷，营造良好团队氛围​
4.商品管控：监督商品进货、补货及陈列标准，确保货架充足；定期核查商品质量与效期，降低损耗率​
5.客情维护：维护与商超 KA 系统门店负责人的合作关系，协调解决门店运营中的各类问题；及时处理顾客投诉与反馈，提升满意度​
6.数据汇报：定期统计销售、库存等运营数据，形成分析报告并上报管理层，提出合理化改进建议​
任职要求​
学历：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先​
经验：3 年以上商超督导或相关岗位工作经验，熟悉上海地区商超运营模式及 KA 系统运作流程者优先​
薪资待遇​
月薪：8000-12000 元 / 月（根据工作经验及能力面议）​
补贴福利
住宿补贴：1000 元 / 月（限额内季度报销）​
餐饮补贴：30 元 / 天（按实际出勤天数核算）​
社保缴纳：缴纳地为安徽临泉​，上海户口或当地有房可上海缴纳
其他福利：节日福利、绩效奖金、定期培训、晋升通道