岗位职责

1、开展招聘工作，负责招聘需求对接与岗位发布。

2、负责简历筛选、面试组织及候选人背景调查，建立人才储备库。

3、办理员工入职、离职、转正等手续，管理人事档案及考勤系统。

4、协助搭建新项目培训体系，组织岗前培训及企业文化宣导。

5、社保公积金办理及员工关系维护。

岗位要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业。

2、1年以上人事工作经验，熟悉招聘、员工关系模块，有制造业招聘经验者优先。

3、了解劳动法及相关法规，熟悉人事系统操作。