（一）岗位职责

1.工程技术部部长

（1）负责根据公司项目管理PDS流程完成新产品开发各阶段的工艺性评审和会签工作。

（2）负责新产品过程开发工艺的方案策划、工艺性分析及图纸会签。

（3）负责新产品项目投产准备所需一类工装的投制管理及公司小型技措的管理工作。

（4）负责工程变更管理的审核、4M变更的牵头管理，会签和实施管理。

（5）负责组织新工艺、新材料、新装备、新技术的学习、推广、创新。

（6）负责组织工艺体系的定期评审、优化、改进工作。

（7）负责组织公司各生产基地之间及新产品产能的分析、平衡、布局策划和优化建设工作。

（8）负责组织新生产线建设、新增设备、重大技术改造项目的论证、实施。

（9）负责组织工程能力建设项目的提出、调研、及目标初定报价及评审。

（10）负责公司总体生产线平面布局、内转物流方案规划及维护管理。

（11）负责信息化管理相关工作。

（12）负责公司智能制造(自动化、信息化、数字化、智能化)项目的牵头策划、实施、管理。

（二）基本条件

1.具有较高的政治素质，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；

2.具有较突出的工作业绩，熟悉汽车零部件企业运作模式和运营流程，熟悉现代企业制度管理模式，具有先进的管理理念、前瞻性的思维和战略眼光；

3.具有较强的管理能力、决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外汽车行业情况；

5.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，敢于担当，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

（三）任职资格

1.公司内部人员，应当在中层副职岗位工作2年及以上，未满2年（应当至少满1年）的应当具有累计5年及以上工作经历；社会成熟人员，应当具备企业中层管理经验2年及以上。

2.具有正常履行职责的心理素质和身体条件。

3.符合有关法律规定的资格要求，担任党内领导职务的，应当符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。