岗位职责

1、客户管理：客户资源利用最大化，负责全国客户资源管理。制定客户资源分配规则和流程，确保资源分配的公平性和合理性；协调处理客户冲突。

2、目标管理：制定团队目标，跟踪目标完成情况。

3、过程管理：通过预测管理，商机管理，拜访管理等过程性管理，实现目标健康达成。

4、激励管理：季度、日常、冲刺等激励制度制定及执行。

5、经营分析：通过数据等方式洞察区域业务情况，发现关键问题给出有效建议。

任职要求

1.本科以上学历；

2.3年以上运营经验，具备2000人以上规模企业的B2B运营从业经验、B2B销售管理经验优先；有客户资源管理经验。；

3. 具备数据分析能力，能够从行业经营数据分析中得出结论，从数据层面给业务方向提出合理化建议，协助业务团队提升产能；沟通能力强，能妥善处理客户冲突问题；逻辑思维强，能制定适合企业发展的客户资源管理制度，能有效做业务洞察；执行能力强，能有效做业务推动和关键事项的闭环处理；