1、岗位职责：
（1）员工入职、离职、调岗、转岗等手续办理，及员工劳动合同的签订与管理;
（2）建立和维护员工的人事档案，包括劳动合同、入职资料、培训记录等，确保档案的安全、准确和保密；
（3）负责每月考勤核算;
（4）负责公司实习生日常管理；
（5）负责每月人员录用上报上级单位；
（4）负责招聘工作，应聘人员的邀约、接待;
（7）负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
（7）处理日常行政事务，如部门采购、会议组织、接待工作等，负责人力资源部的行政后勤类相关工作;
（9）处理领导交办的其他工作。
2.招聘要求：
（1）大学本科及以上文凭；
（2）同岗位工作经验3年以上；
（3）具有较强的学习能力及应变能力，能快速熟悉公司行业及岗位工作。
3、薪资待遇：
（1）试用期3个月；
（2）试用期薪资5k/月，转正后6k/月；
（3）上班时间9:00-17:00，周末双休，法定节假日照常休；
（4）工作地点在成都市高新区。