岗位职责：
1.负责协助人事管理岗相关工作，完成合同签订和档案管理等工作。
2.负责协助薪酬管理岗相关工作。
3.负责完成部门行政协助类工作。
3.负责完成部门领导安排的其他临时性工作任务。
职位要求：
1.本科及以上学历，具备人力资源管理工作或实习经验者优先；
2.全面熟悉人力资源招聘与配置、薪酬福利管理、劳动关系管理等各大板块知识。
3.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，能承担较大的工作压力。