岗位职责：
1、负责管理营销业务；
2、负责营销任务的分解、平衡、下达和推动；
3、负责营销过程的限制，负责年度任务的有效完成；
4、负责新业务的布置和推广工作；
5、负责召开营销会议，检查和推动营销业务的进程；
6、管理和提升整个销售队伍。
任职要求：
1、市场营销、商业等专业毕业本科及以上学历，5年以下营销经验；
2、年龄要求:28-45岁；
3、个人素质：对公司整个营销工作及敬业业绩考核有一定任职能力、分析能力、创新能力。