1、安全管理：进行隐患排查和整改，对制造部全员的安全、职业卫生、健康负责。

2、质量管理：组织执行产品质量控制要求，确保产品质量合格，不产生投诉和损失。

3、交付管理：根据PMC部发布的主计划要求，配置生产条件，保证交付目标达成。

4、成本管理：组织制造团队全员执行各项成本标准，避免浪费，围绕标实差为0的目标经营。

5、5S管理：规范物料、工具等摆放规则，提升员工5S意识、规范员工行为，确保现场管理标准化。

6、团队管理：OP团队建设和经营，进行管理者赋能和目标绩效管理，保障团队目标达成。

岗位要求:

1、本科学历，工科类相关专业背景。

2、具备良好的团队协作精神与管理潜质，有意愿并有能力在未来带领团队完成生产目标。

3、沟通表达清晰，善于跨部门协作。

4、能够适应工厂生产环境和工作节奏。

5、该岗位培养生产经理（管理干部），要求学生毕业后前2年倒班，要求能够接受2班倒的工作时间。

神马电力：寻找未来生产指挥官！——2026届秋招生产管理岗

本科年薪13万，2年锻炼，成就生产管培生快速晋升通道！

🚀 我们是谁？
神马电力，1996年成立，2019年上市，电力行业赛道领跑者，两次荣获国家级科技进步特等奖！我们凭借核心技术优势，持续推动电力行业革新。

2026年，我们面向全国高校招募200+新生力量，共同书写能源未来的篇章！

⭐ 岗位：生产管理培训生（车间方向）

为什么这个岗位“难却值得”？

我们坦诚相告：前2年需深入车间，担任小产线线长，适应两班倒节奏。

但这绝不是重复劳动——而是让你：

✅ 直接管理“人机料法环测”，掌握生产核心要素；

✅ 从一线理解产品、工艺与团队，打下坚实管理根基；

✅ 2年后定向晋升：生产主管→生产部长，走向管理岗位高速路。

所有优秀的生产管理者，都曾听懂过机器的呼吸。

🌱 你的成长路径

第1-2年：车间线长（轮班制） → 第3年：生产主管 → 第5年：生产部长

我们提供：

- 全程导师制：干部一带一，策略性培养；

- 模块化培训：生产体系、精益管理、团队建设；

- 晋升明确：表现优秀者，晋升节奏更快。

💰 我们提供的待遇

- 本科首年月薪10000元，13薪；

- 五险一金、住房补贴、节假日福利、餐补等等；

- 如皋市人才补贴：1000元/年，连续补贴3年。

❤️ 我们希望你是

- 2026届本科学历，工科背景（机械、电气、工业工程等优先）；

- 不怕下车间，有从一线做起的决心和韧性；

- 具备沟通潜力、团队意识，向往从技术走向管理。

📢 直击难题？我们这样看

“两班倒2年”是挑战，更是稀缺的成长加速器。我们相信，真正有志于工业管理的人才，懂得——用2年扎根，换未来10年领先。

加入我们，你将：
🔹 在优秀的平台实战锻炼；

🔹 用2年时间积累别人5年的现场经验；

🔹 快速进入管理通道，成为真正懂生产、善运营的将才。

神马电力，不只是一份工作，更是你职业生涯的起点。2年磨砺，终身受益——我们等的是看得懂未来的人。