岗位职责:
一、岗位职责：
1、市场策略与开拓：
分析海外区域市场与行业动态，制定并落地有效的市场开拓计划；
主导重大投标项目的全流程管理，确保中标率；
制定有竞争力的价格策略，并根据市场反馈及时调整。
2、大客户销售与管理：
负责开发与管理区域内的大客户（企业或政府），建立稳固的高层客情关系；
主导关键销售谈判与合同签订，确保项目顺利交付及回款；
长期驻扎客户端，深入理解客户需求，提供精准的解决方案。
3、团队管理与赋能：
负责销售团队的日常管理、任务分配与绩效达成；
担任团队教练，培养和提升团队成员的专业销售与管理能力；
有效管理跨文化、跨时区的团队协作，确保内部沟通顺畅。
4、协作与关系维护：
与公司内部（如产品、供应链等）进行跨时区高效协作，整合资源支持前线业务；
构建并维护与当地政府、商会及合作伙伴的良好关系，为业务拓展营造有利环境；
快速适应海外多变的市场与环境，妥善处理各类突发状况。
任职要求:
二、任职要求（必备条件）：
年龄： 40周岁以下。
销售经验： 3年以上面向企业或政府（2B/2G）的成功销售经验；必须具备海外市场成功销售经验。
管理经验： 3年以上成功的销售团队管理经验。
语言能力： 英语听说读写流利，能满足全方位工作沟通。
常驻要求： 能够长期驻扎在海外客户端所在地工作。
三、 优先考虑条件：
拥有职位所在海外国家或地区的本地工作经验。
具备与本行业相关的从业背景。
具有多事业部、多产品线或销售平台化运作的管理经验。
拥有跨文化团队的管理经验。
掌握当地小语种）者优先。