1.制定、下达并推动分公司营销队伍发展计划的实施；负责审批、督导及评估下辖机构的队伍发展计划；
2.组织开展营销队伍KPI分析，定期完成考核监测与报告，推动绩效提升；
3.落实总公司增员模式与招募工具，设计本地化招募活动，推广基本法及相关管理制度；
4.自主设计分公司招募活动、开发配套工具并推动落地。