岗位职责 ：

1、执行招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进；

2、负责外包业务结算及与业主方对接等相关工作；

3、管理团体保险相关事务，包括人员增减、理赔协调与政策咨询；

4、负责劳动合同的签订、续签、变更及解除等全流程管理，确保电子档案完整准确；

5、协助开展员工关系管理及基础人事服务事务；

6、参与部门文案撰写，完成数据统计与报表编制；

7、协助处理行政、党群等相关综合事务；

8、高效完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1、30周岁以下，本科及以上学历。人力资源管理、统计学、法学、劳动与社会保障等专业优先，研究生优先，具有人力资源相关工作经验优先；

2、熟悉人力资源各模块操作，了解外包结算与团险流程；

3、具备良好的数据敏感性，逻辑思维及风险防控意识，严守保密纪律；

4、熟练使用Excel常用函数及数据透视表，能高效完成多维度数据核对与报表制作；

5、文字表达能力扎实，可独立完成通知、报告等文书撰写；

6、沟通协调能力良好，具备亲和力与服务意识；

7、工作细致、执行力强，具备团队合作精神与抗压能力；

8、熟练操作办公软件及会议系统。