1、人事管理：
（1）参与促销人员入职、离职、辞退、请假等相关人事手续；
（2）负责面试促销人员，审核促销人员提供的各种资料及相关手续；
（3）负责建立和管理促销人员个人档案（包括电子档案和书面档案）；
（4）参与全体促销人员劳动合同的签订和存档工作；
（5）参与全体促销人员社会保险的上缴、撤销、变更等工作；
2、业务技能：
（1）熟悉操作办公软件。
（2）会定激励政策。
（3）会现场指导促销。
（4）做好促销人员所在卖场销量的汇总与分析，每月向分公司经理提报有促销员卖场业绩情况。
3、协调配合：
（1）协调促销人员与各职能部门之间的工作配合；
（2）促销人员每月工资的协助核算工作。每月月底前，制定促销人员考勤表，并将业务部门提供的配置促销人员卖场的销量进行核查、登记，制作促销人员月度考核表；
职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、节日福利、