岗位职责：

1、负责根据部门架构及任职能力要求，负责规划物流团队搭建及培育计划、人才盘点、员工交流等并组织实施，确保团队人员结构及业绩满足业务发展需求
2、负责根据集团企业文化导向，负责对人才培养、绩效考核、任职资格、团队活动、员工关怀等部门的日常管理工作，确保创建良好的工作氛围，打造优秀的物流团队以及部门综合绩效的不断提升
3、负责根据集团战略及客户需求，负责中心业务流程制定、优化及稽核，确保基于业务流程明确、高效及增值
4、负责根据公司运营、QHSE现状，负责组织、策划部门创新、精益改善、降本、安全、设备、质量、案例大典工作，确保各项业务有序开展，满足公司运营要求
5、负责根据部门管理制度、程序文件、流程体系，负责组织策划本中心5S、存储区域的规划、盘点物料整机防护、重点工作的推进、异常问题处理工作开展，确保部门业务开展有序，快速有效的满足内外部客户需求
6、负责根据集团绩效管理要求，负责本团队员工绩效考核打分、强制分布、绩效面谈等工作，确保绩效管理工作正常开展，起到绩效管理目的及作用，完成中心重点工作
7、负责依据公司的安全管理要求，负责部门的安全管理

1、大学本科学历，专业不限

2、5年以上仓储物流管理相关工作经验

3、敬业付出，能够接受高强度的工作，有过团队管理经验