岗位职责:
1、结合公司需求，制定招聘计划，满足公司的人力资源需求；
2、独立开展招聘工作，对候选人进行背景调查等工作；
3、根据招聘计划，开拓招聘渠道，组织开展各项招聘活动，保证招聘效果和达成率；
4、招聘数据的统计、分析等，评估招聘效果，对招聘工作开展提供有效建议；
5、完善公司的招聘流程和招聘体系。
任职资格:
1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘渠道，掌握招聘面试技巧，具备良好的人际沟通能力；
3、抗压能力强，能够主动应对面临的复杂、挑战的问题；
4、能接受一定程度的加班。

职位福利：五险一金、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利、免费停车