岗位职责

1、贯彻落实上级公司一体化运作模式下部门各项制度管理、流程管理；

2、管理公司公文，根据公文稿纸内容及审批，发布公司红文，并归档保存；

3、维护公司制度目录，跟进对应公司各类制度的管理，公司制度汇编；

4、负责公司绩效管理、各项培训的实施跟进，资料的统计归档；

4、负责公司干部管理，重大事项报告领导人员选拔任用、干部档案管理等；

6、负责公司招聘、人员异动管理、考勤管理、资格证书等管理工作；

7、完成公司领导安排的其他工作任务。

任职要求

1、本科及以上，工商管理类、经济学类、文学类等相关专业优先；

2、2年以上行政人力相关工作经验；

3、能熟练使用office办公软件，能够高效地整合处理数据。

4、熟练掌握行政人力各项工作环节与操作流程。

5、工作细致严谨，执行力强。

6、有良好的团队意识，沟通能力强，服从工作安排，能承受一定工作压力，有较强的实际操作能力和应变能力。