负责人力资源管理各模块的基础工作与日常事务；

协助维护并优化人力资源相关制度与流程；

负责收集、整理与分析人力资源数据，为管理决策提供有效依据。

硕士研究生及以上学历。

人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、行政管理等管理类相关专业；

了解国家劳动法律法规及相关政策。具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识。熟练使用Office办公软件，具备良好的数据统计和文书处理能力。