岗位职责:
1.产品开发管理体系建设
1.1负责建立完善产品开发、新产品试制、标准化技术规程、技术信息的管理制度，并监督执行；
1.2持续监控制度体系执行情况，对问题点进行优化和改善。
2.产品开发标准管理
2.1收集行业技术标准、规范，完善公司技术标准；
2.2组织学习新材料、新方法、新技术、新工艺；
2.3承担产品和零件的设计标准制定，组织实施《产品规格书》的编写；
2.4制定技术标准化方案；
2.5贯彻执行统一的作图标准，对新产品的图纸进行标准化管理；
2.6组织实施部门资料标准化管理，并组织学习公司标准化文件。
3.产品开发
3.1负责新产品试制，将客户要求转化为公司内部要求，对其执行的正确性负责；
3.2规划公司产品线，制定开发部门的年度新产品开发计划；
3.3进行市场调研、分析，组织召开可行性研究会议及项目立项审查会议；
4.现有产品种类完善与优化
4.1组织市场性产品、非标定制产品及重点客户型产品的工程开发；
4.2负责老产品的优化工作，组织实施电路、结构和工艺方面的优化工作。
5.技术资料管理
5.1拟定和完善资料的管理规定；
5.2制定开发体系的保密工作制度；
5.3做成新开发产品的图纸、资料台帐,并定期进行盘点
6.知识产权管理
6.1协助综管部拟定公司知识产权方面的规章制度；
6.2归纳创新点，编写专利申请材料，协助综管部完成公司专利申报；
6.3组织、策划新产品技术鉴定。
7.项目管理
7.1确定开发计划完成率计算方法，计算开发计划完成率；
7.2制定开发项目管理方案，确保开发计划达成率；
7.3负责产品开发过程中的质量控制工作。
8.技术支持与咨询
8.1承担新产品小批量生产过程中的技术指导；
8.2负责生产过程中的电路等设计问题异常处理；
8.3对接销售部门，提供售前与售后技术支持；
8.4参与质检的技术确认；
8.5技术变更的归口管理部门，承担技术变更管理及实施工作。
9.开发费用管理
9.1确定开发支出的项目与范围，负责开发费用的申报；
9.2收集、分析与开发相关的费用数据，建立相关的台帐；
9.3按照预算项目，定期对财务提供的开发支出费用进行确认。
10.部门建设
10.1根据公司年度经营计划，编制本部门年度工作计划与部门预算，定期分析部门预算执行情况，降低部门成本费用支出；
10.2编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，评估其有效性并提出完善建议；
10.3开发、培训、提升本部门员工的工作技能，充分利用部门人力资源；
10.4安排本部门员工的工作，并定期评估本部门员工的工作饱和程度，提出部门编制建议；
任职要求:
信息工程、计算机、电子信息工程、自动化、机电一体化、软件工程、测控技术与仪器等相关；
3年以上相关专业工作经验