岗位职责:
1、合同与协议管理：
1.1负责审查、修订和起草各类业务合同，包括但不限于：产品销售合同（标准与非标）、工程项目合同、技术协议、采购合同、售后服务协议、保密协议等。
1.2识别合同中的法律、商业及履约风险，并提供明确的修改建议与解决方案。
1.3建立并优化标准合同库，为标准化产品业务提供高效支持；针对非标项目，提供灵活且严谨的合同方案。
1.4参与重大合同的谈判，从法律角度保障公司利益。
2. 案件分析、物料收集：
2.1针对已发生的产品质量、工程交付、技术服务等纠纷，进行案情梳理与分析，评估法律风险与潜在责任。
2.2系统性收集、整理、归档与案件相关的所有证据材料，如合同、技术文档、沟通记录、邮件、照片、视频等。
2.3与销售、项目、研发、生产等内部部门紧密协作，指导并协助他们完成证据链的构建。
3. 诉讼与争议解决：
3.1独立或协同外聘律师处理诉讼、仲裁案件，包括但不限于起诉状/答辩状的准备、证据组织、出庭应诉等。
3.2管理与外聘律师的合作，控制律师费用，并确保其工作高效、符合公司战略。
3.3主导或参与官司谈判、调解与和解，力求以对公司最有利的方式解决争议。
4. 法律风险防控与培训：
4.1定期总结案件经验教训，识别业务环节中的共性法律风险点，并向管理层和业务部门提供预警与改进建议。
4.2为业务团队提供有针对性的法律知识培训，提升全公司的合同意识与风险防范能力。
5.完成领导安排的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，法学专业，通过国家统一法律职业资格考试。
2、1-3年制造业企业法务或律师事务所相关工作经验，有处理工业产品、机械设备或工程项目法律事务的经验者优先。
3、精通《民法典》（尤其合同编、侵权责任编）、《民事诉讼法》、《产品质量法》、《安全生产法》等法律法规。
4、具备出色的合同审查与起草能力，能同时驾驭标准化文本的效率和复杂非标项目的严谨性。
5、具备独立的案件分析能力和扎实的证据意识，能够快速厘清复杂事实，组织有力证据。
6、优秀的沟通、谈判和协调能力，能够承受一定的工作压力。
7、逻辑清晰，文字表达能力强，工作态度积极主动，具备良好的团队合作精神。